To je poseban deo psihologije koji se bavi različitim konceptima koji usrećuju pojedinca, kao što su optimizam, sreća, lični rast, lične moći, psihičko blagostanje, mudrost, kreativnost i proučava šta omogućava optimalni rad čoveka i kako dobri socijalni odnosi utiču na dobro psihičko stanje pojedinca.
Uz to što se pozitivna psihologija bavi pozitivnim mišljenjem i pozitivnim emocijama,ona pre svega pokušava da ustanovi i koji su faktori, koji omogućavaju svakom pojedincu i grupama da uspevaju i napreduju i da, naravno, budu srećni.
Često se pitamo šta je u stvari srećan život? Da li su to novac, vlast, kuće, automobili? Kristofer Peterson, osnivač pozitivne psihologije misli da nije. Uveren je, da nas najviše usrećuju drugi. Novac je izuzetno važan za sreću ljudi koji su siromašni, a mnogo manje za novčano obezbeđene. U tom slučaju su važniji drugi faktori kao što su sloboda, međusobni odnosi, zadovoljstvo, kvalitet života i poverenje.
Sreća je delimično genetika i sudbina, ali ne potpuno. U 40% se na nju može uticati. Sreća dakle može da se nauči, zato vam predlažemo da razmislite o pozitivnim stvarima u vašem životu, budite nezavisni, hrabri, vedri, budite željni znanja, neprestano učeći, inspirišite se, naučite da uvažite sebe , a u isto vreme imajte dobro srce i budite saosećajni. Uživajte u životu koji živite.
Za biznismene, menadžere zanimljiva je pozitivna psihologija na radnom mestu, koja se bavi otkrivanjem faktora koji pojedincu kao i grupi omogućavaju razvoj i optimalan rad u radnom okruženju. Čovek koji je u radu nesrećan ne može zaista biti srećan. Zato je i te kako važno pozitivno ponašanje u radnom okruženju.
Morate biti svesni da su zadovoljni zaposleni sa visokim stepenom dobrog osećanja bolji saradnici , imaju bolje socijalne odnose, jedni drugima pomažu i tako povećavaju uspešnost preduzeću. I to se može naučiti. Dakle, pobrinite se takođe da vaši zaposleni budu srećni.
Na DOBA Fakultetu izvodimo predmet Pozitivna psihologija za suvremeno poslovanje. U njega se možete uključiti bez uključivanja u studije. Obratite se našim stručnjacima.
Preporučujemo i:
Upotrebljeni izvori:
