Najtraženije kompetencije kod zaposlenih

Korona kriza je brojna preduzeća prisilila na promene i prilagođavanja, brže se digitalizuju i menjaju poslovne procese. Da su u tome ključni znanje i pravi kadrovi, potvrđuje i McKinsey-evo istraživanje, po čijem mišljenju se danas čak devet od deset direktora suočava sa manjkom znanja, odnosno ovaj deficit će biti još vidljiviji u narednih pet godina. Poslodavci su ocenili, da su ključne kompetencije koje očekuju i traže od zaposlenih:

Do 2022. godine se očekuje značajno redefinisanje potrebnih kompetencija. Čak 54 % svih zaposlenih bi morali da usvoje potpuno nove kompetencije, a najveća većina zaposlenih bi morala svoje postojeće kompetencije da značajno nadogradi.

Potreba za novim kompetencijama i nadogradnjom postojećih kompetencija se iskazuje još danas:

• čak 35 % zaposlenih očekuje da će morati da usvoje nove kompetencije, odnosno da svoje kompetencije nadograde u roku od 6 meseci,
• 9 % u roku od 12 meseci,
• 10 % u roku daljem od jedne godine.

Dobre ocene i kompletna biografija nisu više garancija za karijeru.

Praćenjem karijernih trendova možemo da potvrdimo, da na DOBA Fakultetu pratimo savremene trendove, jer u našim programima veliki akcenat stavljamo na razvijanju mekih kompetencija. Tokom studija ćete biti izazvani da razmišljate kreativno, kritički procenjujete, a tokom timskog rada ćete naučiti projektno vođenje … na online studijama razvijate kompetencije kao što su organizovanost, samoinicijativnost, rad u virtuelnim timovima, odgovornost itd., što obezbeđuje da ćete kao diplomac DOBA Fakulteta imati u budućnosti puno karijernih mogućnosti.